Antal Gábor

Saját recruiterek, ügynökségek, állásportálok, közösségi média, szakmai rendezvények, és belső ajánlási rendszerek – számos lehetőség áll rendelkezésre a cégek számára, hogy embereket toborozzanak, és pénzt költsenek. Bár nincs egyetemes aranyszabály, amely minden cégméretre, iparágra és helyzetre egyaránt megfelelő lenne, léteznek bevált alapelvek, amelyek segíthetnek a toborzási folyamatok hatékonyságának növelésében. Az IseeQ most ezekről fog beszélgetni